Lapset ovat vallanneet työpaikat jo kahdeksatta kertaa perjantaina 21.11.2025. Valtakunnallinen Lapset mukaan töihin -teemapäivä tekee lapset näkyviksi työpaikoilla ja lisää lasten käsitystä siitä, mitä työelämässä tapahtuu.
Teemapäivän suosio on kasvanut vuosi vuodelta. Tänä vuonna Rovaniemen kaupungin työpaikoilla innostuttiin lähtemään päivän viettoon monen Lapsi mukaan töihin -tapahtuman voimin.
Kaupungin työllisyyspalveluilla oli kaksi tapahtumaa – aamulla ja iltapäivällä. Työpäivänsä työllisyyspalveluiden toimistolla jo kello 9 aloittanut 11-vuotias Kasper tiesi hyvin mitä hänen Sari-äitinsä tekee työkseen.
- Minun äitini työllistää ihmisiä, poika toteaa kuin apteekin hyllyltä.
Äiti on vain kokouksissa ja tapaa asiakkaita, hän jatkaa.
Pieni Eliisikin tietää mitä äiti tekee työpäivän aikana.
- Äidillä on joka päivä kokouksia, reipas nelivuotias työntekijä tokaisee.
Lapsetkin pääsivät kokoustamaan. Iltapäivän työvuorossa kokouspöydässä istui jo 14 pientä päättäjää. Kokouksen ajankohtaisena, rovaniemeläisiä puhuttavana aiheena on uimahalli. Jokainen pääsi piirtämään unelmiensa uimahallin.
- Minun uimahallissani olisi poreallas, vesiliukumäkiä ja kylmäallas, selittää Kasper suunnitelmiaan.
Eliisin suunnitelmassa oli myös todellinen innovaatio: 100-vuotiaille oma uima-allas.
Kysymykseen haluaisivatko lapset olla tässä työpaikassa töissä, vastaus oli liikuttavan yksimielinen.
- En halua!
Onneksi kuitenkin piparit ja joulukorttien askartelu maistui kaikille ja työpäivästä jäi hyvä maku suuhun.
Kasperin uimahallisuunnitelmat olivat heti varsin selkeät. Yksi ehdoton juttu olisi kylmävesiallas.
Lasten kokouksissa visioitiin lasten unelmien kaupunkia
Myös Rovaniemen kaupungin Metsäruusun tiloissa vietettiin mukavaa Lapsi mukaan töihin -päivää. Lapset tutustuivat talon asiantuntijoihin ja heidän työtehtäviinsä. He pitivät myös oman kokouksensa, jossa piirrettiin unelmien kaupunkeja ja pohdittiin suosikkipaikkoja Rovaniemellä. Lasten mieleen olivat ainakin Heppapuisto ja sisäleikkipuisto. Hauskinta oli kuitenkin etsiä suklaapukkeja, joita oli piilotettu kokoushuoneeseen.
Kaupungin tekniset palvelut kutsuivat lapsia kahteen kokoukseen. Ensimmäisessä kokouksessa lapset ideoivat uutta uimahallia. Tuloksena saatiin pieniltä päättäjiltä mahtavia, luovia ehdotuksia uuteen uimahalliin:
- Iso liukumäki, joka päättyy uima-altaaseen ja portaat ovat luonnonkiveä
- Pohjassa hämähäkin kuva, jota kohti hypätään ponnahduslaudalta
- Tietokoneita altaan reunalla
- Höyrysauna
- Iso vesiputos, hierontalaite
- Aaltokone
- Vesitykki, vesipyssyjä
- Pohjasta tuleva vesisuihku
- 10 metriä syvä allas
- Vaijeriliuku
- Hyppytorni
- Kivipohja luonnonkivistä
- Jalkahieronta-allas: kivipohja, veden lämpötila vaihtuu kylmä-kuuma
- Virta, jossa voi kellua virran mukana
- Uimaleluja
Toisessa kokouksessa kaytiin keskustelua siitä, mitä hyviä leikkipuistoja Rovaniemellä on. Keskustelun päätteeksi äänestettiin kahden parhaan eli Konttisen puiston eli Angry Birds –puiston ja Heppapuiston väliltä. Heppapuisto eli vanhan torin leikkipaikka voitti.
Mikä?
Kansallinen Lapset mukaan töihin -teemapäivä tuo työelämään lapsimyönteisyyttä ja lisää tietoisuutta lapsen oikeuksista.
Vuosittain vietettävän teemapäivän järjestävät lapsiasiavaltuutetun toimisto sekä Lastensuojelun Keskusliitto.
Lapset mukaan töihin -päivän voi toteuttaa työpaikalla monin eri tavoin. Perinteinen ja yleisin tapa on sopia yhteisesti, että työntekijä saa ottaa oman, tutun lapsen tai tuttuja lapsia mukaan työpäivän viettoon, ja ilmoittaa oma työpaikka mukaan teemapäivän järjestäjiin.
